Transformation
is a journey
Partner für nachhaltige Transformation
Talenthelden bewegen das große Ganze. Jeder Mensch deines Unternehmens wird von uns befähigt, das eigene Verhalten nachhaltig zu verändern und somit Teil einer erfolgreichen Transformation zu sein. Wie? Mit einer einzigartigen Methode, die messbar und nachweislich zu Verhaltensänderungen führt. In Kombination mit fachlicher und didaktischer Expertise sowie langjähriger Erfahrung wird so für individuelle Verbindlichkeit mit systemischer Wirkung in deiner Organisation gesorgt.
Wir haben verstanden, wie organisationales Lernen individuell, nachhaltig, online und persönlich möglich ist. Nachhaltiger Wandel gelingt besser, wenn Kompetenzentwicklung und Mindset-Erweiterung Spaß machen und begeistern. Genau dafür engagieren sich Talenthelden und generieren echte Mehrwerte für die Arbeitswelt als auch für die Gesellschaft.
Zufriedene Kunden
METHODE
Journey
Bei jeder Journey gilt es Aufgaben (Quests) zu lösen und Stationen (Check-ins) zu durchlaufen. Der Mix aus sozialen Interaktionen mit Top-Coach:innen und kompetenzorientierten Challenges garantieren den Erfolg.
QUESTS
Jede Journey besteht aus verschiedenen Quests, einer vorab definierten Aufgabe. Jede Quest hat einen konkreten Bezug zum persönlichen Arbeitsumfeld der/des Reisenden hat und folgt fundierten didaktischen Standards.
CHECK-INS
In 1:1-Gesprächen mit dem persönlichen Reisebegleiter, einer/m qualifizierten Coach:in, werden Lösungsstrategien für Quests entwickelt, Erfahrungen und Erlebnisse hinterfragt sowie bewusst gemacht.
Angebot
Transformation
- Unternehmenswerte leben
- Ready4agile
- Clash of Cultures
- Ownership
- Growth Mindset
- Enabling innovation
- Führen im dynamischen
- Umfeld
- Kundenorientierung
LEADERSHIP
- Sustainability
- Vision verwirklichen
- Resilientes Team
- Leader of Leaders
- Führen im Change
- Digitale Führung
- New Leader
- The Female Leader
- Werte-Orientierung
- Coaching-Skills for Leaders
- Durchsetzungsfähigkeit
BELONGING
- Creating Diversity
- Female Empowerment
(für Frauen) - Female Empowerment
(für Männer) - Zurück aus der Elternzeit
- Resilienz
- Collaboration & teamwork
- New Work leben
CUSTOMIZED JOURNEYS – INDIVIDUELLE Lösungen
Enablement-Spezialist:innen mit…
Hand und Fuss. Herz und Verstand. Leidenschaft. einer Vision.
Vision
Mission
Wir befähigen Menschen in Organisationen, gemeinsam ein Umfeld zu gestalten, in dem Innovation, Fortschritt und Menschlichkeit gelingen. Dafür entwicklen wir Formate, die aufgrund des methodisch-didaktischen Ansatzes dazu führen, dass eigene Denken und Handeln zu reflektieren. Durch dieses bewusste Verhalten gestalten die Beteiligten basierend auf klar definierten Messgrößen eine Arbeitsumgebung, in der sie miteinander erfolgreich, produktiv, innovativ und menschlich einen spürbaren Mehrwert schaffen.
Motivation & Werte
Talenthelden sind vor allem eins: MENSCHlich. Alles Denken und Handeln stellt dich und die Menschen deiner Organisation in den Mittelpunkt. Talenthelden sind Gefährten bei denen Respekt, Ehrlichkeit, Empathie, Vertrauen und Zutrauen sowie Wertschätzung gelebt wird.
Talenthelden arbeiten nicht für jeden – gemeinsame Werte sind Voraussetzung. Doch wenn sie für dich arbeiten, geben sie alles für deinen langfristigen Erfolg. Sie setzen die positiven Kräfte in deinem Unternehmen frei – sie entwickeln deine Talente zu Helden.
Helden mit benefits
Lernen ist ein entscheidender strategischer Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Überleben und Wachsen hängt in der heutigen Zeit von einer grundlegenden Veränderung ab – agiler werden. Die Talenthelden Entwicklungsjourneys unterstützen dabei, diesen Wandel erfolgreich zu vollziehen.
nutzen
- messbare Verhaltensveränderung, die langfristig und systemisch wirkt
- Wettbewerbsfähigkeit sichern − durch individuelle Befähigung der Menschen in deiner Organisation
Versprechen
- Talenthelden Journeys wirken − spürbar und nachhaltig
- Transformation gelingt mit uns
- erst, wenn du mit dem Journey-Design zu 100 % zufrieden bist, geht’s los
Talenthelden Blog
RCRP-AWARD 2022 − AND THE WINNERS ARE …
Die Zukunftsheld:innen stehen fest!
Der REAL CHANGE REAL PEOPLE AWARD ehrt herausragende organisatorische und individuelle Leistungen in drei Kategorien: Transformation, Belonging und Leadership. Der Award wurde zum ersten Mal von Talenthelden vergeben. Basierend auf den Talenthelden-Werten Nachhaltigkeit, Wirksamkeit, Menschlichkeit hat die Award-Jury die Gewinner:innen in den drei Kategorien gewählt.
Jetzt nachlesen, wer gewonnen hat!
THE FUTURE OF WORK IS NOW
Ann Sophie Lauterbach ist seit Oktober 2020 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Future of Work Lab Konstanz tätig und arbeitet zudem im Projekt „Digitalisierung, Automatisierung und die Zukunft der Arbeit in postindustriellen Wohlfahrtsstaaten“ am Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“. Im Talenthelden-Interview teilt sie Insights sowie Expertenwissen und gibt zudem Empfehlungen, wie sich Organisationen aufstellen sollen, um fit für die Zukunft zu sein.
UNKONVENTIONELL IST DAS NEUE NORMAL – KREATIVBRANCHE IM WANDEL DER ZEIT
Die Bio von Markus Vogelbacher, Gründer und Geschäftsführer von INTERNATIONAL FILM PARTNERS (IFP) liest sich, als ob sie ausreichend Stoff für mindestens einen Blockbuster bietet: Kfz-Mechaniker, Journalist, Producer, Cutter, Unternehmer, Mitglied der Geschäftsleitung eines Konzerns, Gründer, Corporate Finance Strukturierer, M&A Berater, hält einen MBA in General Management und ist Produzent sowie Dozent. Im Gespräch fragen wir ihn zu den Themen, die uns immer interessieren − Leadership, Transformation und dem Menschen hinter der Bio.