Transformation
is a journey

Partner für nachhaltige Transformation

Talenthelden bewegen das große Ganze. Jeder Mensch deines Unternehmens wird von uns befähigt, das eigene Verhalten nachhaltig zu verändern und somit Teil einer erfolgreichen Transformation zu sein. Wie? Mit einer einzigartigen Methode, die messbar und nachweislich zu Verhaltensänderungen führt. In Kombination mit fachlicher und didaktischer Expertise sowie langjähriger Erfahrung wird so für individuelle Verbindlichkeit mit systemischer Wirkung in deiner Organisation gesorgt.

Wir haben verstanden, wie organisationales Lernen individuell, nachhaltig, online und persönlich möglich ist. Nachhaltiger Wandel gelingt besser, wenn Kompetenzentwicklung und Mindset-Erweiterung Spaß machen und begeistern. Genau dafür engagieren sich Talenthelden und generieren echte Mehrwerte für die Arbeitswelt als auch für die Gesellschaft. 

Zufriedene Kunden

METHODE

Journey

Bei jeder Journey gilt es Aufgaben (Quests) zu lösen und Stationen (Check-ins) zu durchlaufen. Der Mix aus sozialen Interaktionen mit Top-Coach:innen und kompetenzorientierten Challenges garantieren den Erfolg.

QUESTS

Jede Journey besteht aus verschiedenen Quests, einer vorab definierten Aufgabe. Jede Quest hat einen konkreten Bezug zum persönlichen Arbeitsumfeld der/des Reisenden hat und folgt fundierten didaktischen Standards.

CHECK-INS

In 1:1-Gesprächen mit dem persönlichen Reisebegleiter, einer/m qualifizierten Coach:in, werden Lösungsstrategien für Quests entwickelt, Erfahrungen und Erlebnisse hinterfragt sowie bewusst gemacht.

Angebot

Transformation

  • Unternehmenswerte leben
  • Ready4agile
  • Agile Behörde
  • Clash of Cultures
  • Ownership
  • Growth Mindset
  • Enabling innovation
  • Führen im dynamischen
  • Umfeld
  • Kundenorientierung

LEADERSHIP

  • Sustainability
  • Vision verwirklichen
  • Resilientes Team
  • Leader of Leaders
  • Führen im Change
  • Digitale Führung
  • New Leader
  • The Female Leader
  • Werte-Orientierung
  • Coaching-Skills for Leaders

BELONGING

  • Creating Diversity
  • Female Empowerment
    (für Frauen)
  • Female Empowerment
    (für Männer)
  • Zurück aus der Elternzeit
  • Resilienz
  • Collaboration & teamwork
  • Gender Shift
  • New Work leben

CUSTOMIZED JOURNEYS – INDIVIDUELLE Lösungen

Enablement-Spezialisten mit

Hand und Fuss. Herz und Verstand. Leidenschaft. einer Vision.


Vision

Eine Welt, in der mehr Selbstreflexion sowie systemisches Denken und Handeln zu einem humanistischen Miteinander führen.

Mission

Wir befähigen Menschen in Organisationen, gemeinsam ein Umfeld zu gestalten, in dem Innovation, Fortschritt und Menschlichkeit gelingen. Dafür entwicklen wir Formate, die aufgrund des methodisch-didaktischen Ansatzes dazu führen, dass eigene Denken und Handeln zu reflektieren. Durch dieses bewusste Verhalten gestalten die Beteiligten basierend auf klar definierten Messgrößen eine Arbeitsumgebung, in der sie miteinander erfolgreich, produktiv, innovativ und menschlich einen spürbaren Mehrwert schaffen.

Motivation & Werte

Talenthelden sind vor allem eins: MENSCHlich. Alles Denken und Handeln stellt dich und die Menschen deiner Organisation in den Mittelpunkt. Talenthelden sind Gefährten bei denen Respekt, Ehrlichkeit, Empathie, Vertrauen und Zutrauen sowie Wertschätzung gelebt wird.

Talenthelden arbeiten nicht für jeden – gemeinsame Werte sind Voraussetzung. Doch wenn sie für dich arbeiten, geben sie alles für deinen langfristigen Erfolg. Sie setzen die positiven Kräfte in deinem Unternehmen frei – sie entwickeln deine Talente zu Helden.

Helden mit benefits

Lernen ist ein entscheidender strategischer Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Überleben und Wachsen hängt in der heutigen Zeit von einer grundlegenden Veränderung ab – agiler werden. Die Talenthelden Entwicklungsjourneys unterstützen dabei, diesen Wandel erfolgreich zu vollziehen.

nutzen

  • messbare Verhaltensveränderung, die langfristig und systemisch wirkt
  • Wettbewerbsfähigkeit sichern − durch individuelle Befähigung der Menschen in deiner Organisation

Versprechen

  • Talenthelden Journeys wirken − spürbar und nachhaltig
  • Transformation gelingt mit uns
  • erst, wenn du mit dem Journey-Design zu 100 % zufrieden bist, geht’s los

Talenthelden Blog

THE FUTURE OF WORK IS NOW

Ann Sophie Lauterbach ist seit Oktober 2020 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Future of Work Lab Konstanz tätig und arbeitet zudem im Projekt „Digitalisierung, Automatisierung und die Zukunft der Arbeit in postindustriellen Wohlfahrtsstaaten“ am Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“. Im Talenthelden-Interview teilt sie Insights sowie Expertenwissen und gibt zudem Empfehlungen, wie sich Organisationen aufstellen sollen, um fit für die Zukunft zu sein.

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UNKONVENTIONELL IST DAS NEUE NORMAL – KREATIVBRANCHE IM WANDEL DER ZEIT

Die Bio von Markus Vogelbacher, Gründer und Geschäftsführer von INTERNATIONAL FILM PARTNERS (IFP) liest sich, als ob sie ausreichend Stoff für mindestens einen Blockbuster bietet: Kfz-Mechaniker, Journalist, Producer, Cutter, Unternehmer, Mitglied der Geschäftsleitung eines Konzerns, Gründer, Corporate Finance Strukturierer, M&A Berater, hält einen MBA in General Management und ist Produzent sowie Dozent. Im Gespräch fragen wir ihn zu den Themen, die uns immer interessieren − Leadership, Transformation und dem Menschen hinter der Bio.

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WHAT THE GIG? WIE GIG MINDSETTERS ENGAGEMENT STEIGERN.

Damit Organisationen in einem sich schnell und ständig verändernden Umfeld erfolgreich sein können, sind Flexibilität und eine Kultur des ständigen Lernens gefragt. Die Pandemie hat dies nur noch deutlicher gemacht. Gig-Mentalität hilft, wenn es darum geht, als Unternehmen proaktiv widerstandsfähig gegen Krisen zu sein. Doch woran erkennt man sie und wie lässt sich ein Gig-Mindset fördern?

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